Меня зовут Таня Калинина

В начале нашего взаимодействия библиотека находилась в состоянии глубокого кризиса. Оставшись без формального лидера и финансовой поддержки, мы столкнулись с реальной угрозой закрытия.

В работе Татьяны для нас наиболее ценным стало сочетание мягкой настойчивости и четкой системности. Татьяна как наставница направляла нас так бережно, что мы сами, как будто незаметно для себя, обнаружили свои сильные стороны. Мы перестали быть просто группой людей и стали сплоченным коллективом с понятным распределением ролей.

Для меня её сильная сторона в том, что она умеет глубоко анализировать проблему, увидеть её в широком контексте и при этом очень внимательно относиться ко всем участникам процесса, и к команде, и к людям, для которых создается проект или программа.

Я бы особенно рекомендовала Таню для задач, где нужно соединить стратегическое видение, бережный подход и практическую реализацию, от концепции и анализа до выбора конкретных инструментов и запуска решений. Работать с Таней большая удача.

Профессиональная сила Тани, на мой взгляд, в глубокой теоретической экспертизе. Меня всегда восхищает её исследовательская база и умение интегрировать её в реальную жизнь, делая не сухой, а по-настоящему прикладной и видимой.

Таня бережна с точки зрения этики. Я знаю, что могу целиком доверить ей тему, где нужен особый подход к человеку со сложной жизненной историей, и это будет сделано очень аккуратно.

Мы работали вместе в помогающей организации, а потом над материалом для «После.Медиа» о положении лесбиянок в России. Таня подготовила очень качественный и вдумчивый материал.

Её подход выделяет человечность, живость и энтузиазм. Помимо профессиональных навыков, её очень выделяют человеческие качества, работать вместе комфортно, любая задача превращается в приятный процесс.

Организация была по-настоящему тяжелым случаем. Распределенная команда людей из 7 разных стран, больше половины сотрудников никогда не виделись лично, не было опыта оформленной стратегии, хаос царил примерно во всех направлениях.

Тане удалось не поддаваться общему пессимистичному направлению, выстроить коммуникацию буквально со всеми стейкхолдерами, даже теми, кто был очень скептически настроен, вовлечь в процесс всю команду и закрепить ответственность за каждой.

Мне очень нравится сочетание гибкости и структурности, Таня хорошо держит рамку проектов и одновременно умеет адаптироваться к ограничениям и быстро реагировать на изменения.

Я бы рекомендовала обратиться к Тане за фасилитацией процессов или консультацией по коммуникации, особенно если нужно запустить сложное сообщество, навести порядок в процессах или выстроить работу в команде.

У меня были предубеждения насчёт фасилитации, так как до этого я участвовала в стратегической сессии только один раз, и мне не очень понравилось, потому что никакого конкретного результата на выходе не было.

В результате появилось понимание, сложилась структура в голове, были прописаны роли и возник фундамент для дальнейшей работы. Происходящее больше напоминало настоящую работу, чем игру.